在選擇人力資源公司時(shí)為了減少在今后的工作中出現(xiàn)問題，一定要選擇一家比較好的公司，那么選擇人力資源勞務(wù)公司時(shí)需要注意什么呢？下面我們一起來了解一下。

  一、明確企業(yè)自身選擇人力資源公司的目的。

  企業(yè)在選擇與人力資源公司合作時(shí)，必須對(duì)合作過程有一個(gè)大致的了解，尤其是企業(yè)的核心職能方面，這是由企業(yè)自己來控制比較好。若只是企業(yè)的非核心項(xiàng)目，可以適當(dāng)外包給人力資源公司，也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加專注于自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

  二、人力資源公司是否有亂收費(fèi)的現(xiàn)象。

  在選擇與人力資源公司合作之前，要必須咨詢多家公司，然后比較價(jià)格，之后再確定與哪個(gè)人力資源服務(wù)公司合作。一般來說，好的人力資源公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是符合市場價(jià)格的，付費(fèi)方式也是很合理的。如果人力資源公司有亂收費(fèi)或者不合理的的地方，那么我們需要多加警惕。

  三、注意服務(wù)內(nèi)容。

  企業(yè)在與人力資源公司合作之前，往往需要簽訂合作協(xié)議。在此之前，必須協(xié)商好具體的服務(wù)細(xì)節(jié)，如整體服務(wù)價(jià)格的計(jì)算方法、結(jié)算方式、每次如何審核人才質(zhì)量、客戶公司的的需求響應(yīng)速度等等。服務(wù)全面的人力資源公司能更高效、更可靠地為企業(yè)解決問題。

  四、人力資源公司是否是依法成立的。

  正規(guī)的人力資源公司是有相關(guān)資質(zhì)的，比如勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、營業(yè)執(zhí)照等。這些都是不可或缺的。如果你合作的人力資源公司沒有任何資質(zhì)，你需要慎重。

  五、人力資源公司是否專業(yè)有成功案例。

  看一家人力資源公司的服務(wù)效果怎么樣，可以從公司以往的成功案例中看出。企業(yè)主可以從同行業(yè)服務(wù)的效果中充分了解服務(wù)公司在勞務(wù)派遣和人員處理方面的效果怎么樣。